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职位描述 面试评价(0) 公司简介
技能要求:
岗位职责:
1. 根据销售部门的意见,进行培训课程开发,确保培训计划满足销售部门需求;
2. 编制培训讲义,做好备课,丰富课程内容,设计课程结构;
3. 按培训计划组织培训,把控好现场,收集培训数据,根据反馈不断完善培训课程。
任职要求:
1. 大专以上学历;
2. 1年以上培训相关工作经验;
3. 熟悉员工培训制度和流程,熟练运营PPT等办公软件;
4. 良好的人际理解与沟通协调能力及组织能力,善于倾听;
5. 较好的文字功底和语言表达能力;
6. 思维敏捷;
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