一、福利待遇：底薪 提成综合收入5-10k 五险一金 周一二双休 不定期团建 节日福利 年假等

二、岗位职责：

1.定期参加营销培训，并深入研究分析学生课程，为客户提供更好的咨询服务；
2.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案；
3.电话邀约客户参观分校、参加体验课程，通过面谈的方式完成课程介绍；
4.负责未报名客户的跟踪回访，长期保鲜跟进，最终达成签单。

三、任职条件：
1.大专及以上学历，热爱教育行业，有销售工作经验者优先；
2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
3.具有一定的抗压能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；
4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

四、职位晋升：
1.管理方向：课程顾问——营销主管——储备校长
2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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